2020-12-15
怡境20年，已從行業(yè)領(lǐng)先邁向行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，從怡境景觀升級(jí)怡境集團(tuán)。怡境設(shè)計(jì)自媒體借由“團(tuán)隊(duì)組成、產(chǎn)品價(jià)值、項(xiàng)目能力、客戶市場(chǎng)、社會(huì)關(guān)系、品牌形象”6層專題，描繪20年怡境的品牌畫像，定位當(dāng)下及未來(lái)的怡境品牌形象。
人是組成企業(yè)最小的單位，亦是企業(yè)發(fā)展的根本。作為智力密集型企業(yè)，設(shè)計(jì)公司的“人”是最重要的資源。
倘若一家超大規(guī)模的設(shè)計(jì)公司缺乏設(shè)計(jì)專業(yè)人才，空談資本，是無(wú)法長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)的。然而，人才也恰恰是企業(yè)最難把握的，其人才戰(zhàn)略決定企業(yè)發(fā)展的高遠(yuǎn)。
20年來(lái)，GVL怡境國(guó)際集團(tuán)，作為一家景觀設(shè)計(jì)企業(yè)，創(chuàng)始之初僅有三人，而后在適應(yīng)市場(chǎng)風(fēng)云變幻中不斷調(diào)整自身組織模式，發(fā)展至今，已成為一家超千人規(guī)模的企業(yè)。
從3個(gè)人到1000+，怡境以怎樣的人才戰(zhàn)略支撐起企業(yè)發(fā)展？
2019年公司成員大合照（部分）
怡境薈萃業(yè)界精英，區(qū)別于傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作室和設(shè)計(jì)事務(wù)所，怡境致力于成為一家產(chǎn)業(yè)型企業(yè)，以廣州總部為核心，分設(shè)景觀、文旅兩大集團(tuán)。怡境景觀集團(tuán)分為地產(chǎn)事業(yè)板塊、商旅事業(yè)板塊以及技術(shù)事業(yè)板塊，每個(gè)板塊下分有不同業(yè)務(wù)的事業(yè)部。怡境文旅集團(tuán)分為策劃規(guī)劃板塊、文旅設(shè)計(jì)板塊、工程建設(shè)板塊、文旅運(yùn)營(yíng)板塊等。
怡境業(yè)務(wù)構(gòu)架
怡境產(chǎn)品體系
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內(nèi)外兼修，構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)團(tuán)隊(duì)
怡境一直注重綜合團(tuán)隊(duì)的構(gòu)筑，不管是內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)，還是外部專家團(tuán)的協(xié)同咨詢，內(nèi)外雙向縱橫以堅(jiān)實(shí)企業(yè)發(fā)展之路。
▏專業(yè)團(tuán)隊(duì)成就怡境續(xù)航發(fā)展
目前怡境的景觀設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)師占員工總數(shù)的一半，大部分景觀設(shè)計(jì)人員具有碩士、本科以上學(xué)歷，成為團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)骨干，而在風(fēng)景園林設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中，中高級(jí)工程師擔(dān)當(dāng)領(lǐng)軍之才。
怡境合伙人（部分）
怡境廣納英才，任人唯賢，為工程管理、規(guī)劃策劃師、運(yùn)營(yíng)落地以及職能部門等崗位提供強(qiáng)大的人力資源支撐，建設(shè)落地、工程管理、運(yùn)營(yíng)落地等業(yè)務(wù)板塊，已逐步打造起實(shí)力雄厚、專業(yè)過(guò)硬的綜合型人才團(tuán)隊(duì)。以人才戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量高效益發(fā)展，怡境在業(yè)內(nèi)贏得了良好口碑和廣泛信賴，成為眾多知名發(fā)展商長(zhǎng)期首選的戰(zhàn)略合作伙伴。
2016年，市場(chǎng)起伏變化，對(duì)整個(gè)行業(yè)是一場(chǎng)考驗(yàn)，為順應(yīng)變化，使企業(yè)更好發(fā)展，怡境結(jié)合自身團(tuán)隊(duì)規(guī)模，在內(nèi)部進(jìn)行了股權(quán)分置改革。這一舉措，員工成為股東，更多參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，因此，怡境的團(tuán)隊(duì)成員更有全局意識(shí)，在智慧、堅(jiān)韌、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神兼具下，提升團(tuán)隊(duì)合力，讓企業(yè)煥發(fā)新的生機(jī)。
未來(lái)，怡境想要深耕，必定要有一支強(qiáng)大的隊(duì)伍，因此在人才培養(yǎng)上，怡境始終堅(jiān)持以人才價(jià)值觀培養(yǎng)員工，以“一帶一”的形式，從零開始培養(yǎng)新人，打造人才高地，讓他們成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。同時(shí)，怡境還開展了管培生等多樣化人才培養(yǎng)項(xiàng)目，從敏銳學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)潛力、組織協(xié)調(diào)、跨界思考等幾方維度的能力，對(duì)管培生進(jìn)行全方位的培養(yǎng)，打造符合怡境企業(yè)文化的高標(biāo)準(zhǔn)管理人才隊(duì)伍，為企業(yè)續(xù)航發(fā)展提供持續(xù)的人才動(dòng)力源。
▏專家智庫(kù)助力企業(yè)生態(tài)構(gòu)建
企業(yè)要高速發(fā)展，就必須吸取多方智慧，怡境在具備完善的內(nèi)部人才梯隊(duì)外，外聘多位專家，成立企業(yè)專家智庫(kù)。
怡境專家智庫(kù)（部分）
智庫(kù)匯聚近百位多領(lǐng)域的專家教授，他們常年深耕于地產(chǎn)、旅游兩大板塊，有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)人士，也有來(lái)自哈佛大學(xué)、中山大學(xué)、重慶大學(xué)等國(guó)內(nèi)外名校、致力于行業(yè)學(xué)術(shù)研究的教授。
智庫(kù)為專家智者提供一個(gè)研究平臺(tái)，讓其在各自領(lǐng)域繼續(xù)延伸，并反哺于怡境，為怡境未來(lái)構(gòu)建生態(tài)圈的發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的支持。
專家定期圍繞怡境現(xiàn)有開展的業(yè)務(wù)、領(lǐng)域進(jìn)行分析、研究，發(fā)表“創(chuàng)境者說(shuō)”在怡境微信公眾號(hào)發(fā)布，與全國(guó)分公司聯(lián)合組織行業(yè)沙龍。同時(shí)，專家針對(duì)怡境未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，以及為企業(yè)對(duì)接高級(jí)資源。可以說(shuō)，專家智庫(kù)是怡境專業(yè)權(quán)威性的代表，也是怡境一路前行的實(shí)力保障。
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全局覆蓋，服務(wù)商業(yè)閉環(huán)
怡境團(tuán)隊(duì)在聚焦人為核心的同時(shí)，也極其注重地域空間的布局，以因地制宜的關(guān)聯(lián)支撐地域市場(chǎng)的配套服務(wù)，同時(shí)反哺怡境集團(tuán)全國(guó)、甚至全球市場(chǎng)布局的戰(zhàn)略發(fā)展高度。
▏深耕本土，用設(shè)計(jì)賦予景觀新活力
怡境聚焦市場(chǎng)發(fā)展服務(wù)版圖，總部設(shè)立廣州，面向全國(guó)拓展。2011年怡境在長(zhǎng)沙開設(shè)第一家分公司，目前國(guó)內(nèi)以區(qū)域市場(chǎng)劃分，共有14家分公司，以廣州、深圳聚焦華南片區(qū)，以上海、濟(jì)南聚焦華東片區(qū)，以北京、石家莊聚焦華北片區(qū)，以長(zhǎng)沙、武漢聚焦中部片區(qū)，以重慶、成都、西安聚焦西部片區(qū)。
中國(guó)市場(chǎng)覆蓋版圖
分公司的成立，是怡境在區(qū)域市場(chǎng)上的持續(xù)深耕和延伸。分公司深入實(shí)踐當(dāng)?shù)刭Y源，支持怡境認(rèn)知不同區(qū)域的設(shè)計(jì)需求，為怡境探索和積淀來(lái)自全國(guó)各區(qū)域的經(jīng)驗(yàn)，啟迪更多的設(shè)計(jì)智慧。
▏拓展海外，用實(shí)踐提升空間新“境域”
怡境的發(fā)展腳步不止于此。2018年，Gossamer高勢(shì)在上海成立，致力于創(chuàng)建以空間場(chǎng)所為核心設(shè)計(jì)導(dǎo)向的景觀、建筑、藝術(shù)、城市以及環(huán)境策略，重點(diǎn)推行混合型國(guó)際設(shè)計(jì)事務(wù)所的管理模式，為設(shè)計(jì)合作與項(xiàng)目交付創(chuàng)造了一種革新模式，也為怡境開拓海外市場(chǎng)的重要一步。
國(guó)際覆蓋市場(chǎng)版圖
高勢(shì)擁有跨越大洋洲、亞洲、歐洲和英國(guó)的成功項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以空間體驗(yàn)為核心的設(shè)計(jì)價(jià)值觀，豐富了人們的生活體驗(yàn)、提升了居住環(huán)境的品質(zhì)，增加了空間的整體價(jià)值，自2018年成立以來(lái)贏得多個(gè)國(guó)際競(jìng)賽和國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)。
怡境國(guó)際業(yè)務(wù)進(jìn)一步開展，目前已經(jīng)擴(kuò)展到澳洲、東南亞等海外區(qū)域，怡境從單一景觀服務(wù)公司邁向國(guó)際集團(tuán)化企業(yè)的發(fā)展之路。
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同道共生，賦能理想生活
今年是怡境第20個(gè)年頭，回望過(guò)去，怡境的核心團(tuán)隊(duì)相對(duì)穩(wěn)定，這根源于怡境為員工盡可能提供學(xué)習(xí)和發(fā)揮空間，讓他們與企業(yè)一起成長(zhǎng)，在怡境找到歸屬感。良好的從業(yè)氛圍、優(yōu)厚的福利待遇和成熟的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于培養(yǎng)和留住人才而言，是至關(guān)重要的。
未來(lái)，怡境將要構(gòu)建生態(tài)圈，賦能理想生活，秉承“理想生活的賦能服務(wù)商”為宗旨，引領(lǐng)景觀行業(yè)第二曲線。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，怡境需要更多樣化的人才加入。
過(guò)去的人才沉淀是怡境敢于直面多元化戰(zhàn)略、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最大財(cái)富，在這個(gè)節(jié)點(diǎn)上，怡境以歸零心態(tài)面向未來(lái)，在人才觀價(jià)值體系下完善人才結(jié)構(gòu)，將會(huì)順應(yīng)變化，持續(xù)擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，同道共生。
大合影（部分員工）
歸零心態(tài)，面向未來(lái)。在怡境成立20周年之際，怡境秉承“理想生活的賦能服務(wù)商”為宗旨，特別舉辦“行走的風(fēng)景·中國(guó)城鄉(xiāng)理想生活方式論壇”，與你共同探討理想生活方式。
